Mizunoliga menn 25/26

Konkurranse

Opplegger

Mizunoliga menn 25/26 Best players SETTER
SpillerSpiltSetRanking
  KamperSett#!/-+=TotSetter Efficiency

1

Flåskjer Andreas
(OSI)

1

3

8

0

0

0

8

0

16

0,5000

2

Hansen Jesper
(Koll)

1

5

22

0

5

0

14

3

44

0,4318

3

Tvinde Lars Fredrik
(Koll)

11

42

223

6

31

14

116

31

421

0,4228

4

Halgunset Ole-Jacob
(TIF Viking)

12

43

196

11

20

14

85

32

358

0,4190

5

Bjørvik Undheim Kristian
(Førde VBK)

10

35

220

0

15

20

115

35

405

0,4074

6

Kasan Jan
(BK Tromsø)

14

57

360

4

48

26

228

63

729

0,3717

7

Buset Eirik
(NTNUI)

9

22

75

0

16

3

48

15

157

0,3631

8

Juliebø Ola Fløystad
(TIF Viking)

3

10

44

2

5

13

5

5

74

0,3514

9

Dorigato Stefan
(Toppvolley)

6

19

39

0

7

3

25

8

82

0,3415

10

Rønneberg Gøran
(Randaberg)

13

41

207

1

49

20

103

47

427

0,3279

11

Winje Erlend
(NTNUI)

12

35

176

1

25

20

111

36

369

0,3252

12

Lyngstad Vetle
(ØKSIL)

14

49

227

11

36

28

121

55

478

0,3013

13

Eidså Tjetland Falk
(Koll)

13

44

69

3

15

8

53

17

165

0,2667

14

Bjerkeland Sigurd
(OSI)

4

11

31

0

9

5

25

6

76

0,2632

15

Førland Christoffer
(TIF Viking)

13

30

50

4

8

9

26

13

110

0,2545

16

Barna Erik Øiestad
(Koll)

10

29

61

1

13

8

52

16

151

0,2450

17

Bogen Elias Vølstad
(Randaberg)

7

13

40

1

12

5

34

13

105

0,2095

18


()

7

21

75

0

8

12

73

26

194

0,1907

19

Lourenco Gerson
(OSI)

7

17

29

0

8

7

26

10

80

0,1500

20

Torjussen Armand Torp
(Toppvolley)

1

4

18

0

3

3

18

9

51

0,1176

21

Juvik Anders
(Toppvolley)

4

16

42

4

10

16

57

16

145

0,0690

Ranking Kalkulasjon

Formula

  • Setter Efficiency = ('#' - '-' - '=') / total 

Opplegger Filters applied
Denne rankingen er basert på Opplegger data for hver spiller med en minimum av 1 spilte kamper og minimu 10% av alle leggene for laget.

  • Minimum number of Serves per set:  1

  • Minimum number of Sets per Set:  3

Web Competition Site © 2026 by
PRIVACY POLICY